企业微信完成认证之后，并且完成通讯录的导入和部门框架的搭建，调整员工的归属后，就可以邀请员工加入和使用。
上一篇文章我们导入的通讯录只是一些信息列表，这个时候员工其实还没正式加入进来的。那么，想要快速的完成员工邀请，前提就是我们事先把通讯录导入，因为这样我们就可以批量的邀请，而不用非常低效的，通过手工的方式一个一个地邀请。
那我们来看一下，第一步，发送邀请链接。
在通讯录点击“立即邀请”，系统就会通过短信或者邮件的方式，批量发送邀请链接。或者点击“微信邀请”，也可以通过微信的渠道，发送系统通知，邀请员工进来。
员工收到链接，如果还没有下载企业微信就会跳转页面进行下载，如果说之前有下载企业微信，那么就可以直接通过链接打开，然后按照指引提示，进行信息的填写和授权，通过之后就可以申请加入了。
这里还可以给大家一个小贴士，点击列表右上方的小图标，有一个“筛选”功能，可以快速的筛选出“未加入企业”的员工名单，这样就非常快捷和清晰的知道，还有哪些员工没加入进来了。那这种借助通讯录批量邀请的方式，是以点对点的形式进行邀请的。
那么对于管理员，还有一种方式是可以在管理后台，找到管理工具这里，直接复制邀请链接，然后分享到微信群聊或者QQ群聊，那这种在群聊里号召大家加入的方式，也是比较推荐大家使用的。尤其是，有些企业可能更习惯于使用QQ，但系统邀请是没有对接到QQ的，我们也可以通过这种方式实现QQ渠道的邀请。
前面两种是作为管理员可以操作的，那如果是其他成员，想要邀请身边的同事加入企业呢？那就要通过客户端，在通讯录这里，点击添加成员，就可以将邀请链接转发到微信个人，或者是微信群。这里默认跳转就是微信，如果想要QQ邀请，那建议还是管理员在后台复制邀请链接，然后再分享到QQ。
第二步，管理员审核，这一步是非必须的。
如果我们没有开启审核功能，那员工不需要通过我们的审核，就可以直接加入进来。这一步就可以省略。但是，个人还是建议大家开启审核，这个主要还是涉及到企业的信息安全问题。因为考虑到员工是可以邀请同事加入的，但是我们没办法保证每一位员工邀请进来的，是不是一定就是我们的内部人员。
第二个就是，我们刚刚展示过的这里，有邀请链接和二维码。如果我们开启了审核，这个链接和二维码是不会过期的。如果没有开启，那这个链接和二维码有效期是7天，过期后要重新获取。那官方的这个有效期设定，其实也是一定程度上为了保障我们企业的信息安全。那我个人认为，还是开启审核会更便于我们在推广过程中的管理，以及更有安全保障。
开启之后，我们在管理后台或者客户端，都可以快速完成员工加入申请的审核。
各位管理员在实际使用的过程中，如有不明白的场景，或者需要购买高级功能，都可随时通过文章底部的二维码添加我们的企业微信进行咨询。
